Ambisie: Gamification om die prestasie van u verkoopspan te bestuur, te motiveer en te maksimeer

Verkoopsprestasie is noodsaaklik vir enige groeiende onderneming. Met 'n betrokke verkoopspan voel hulle meer gemotiveerd en verbonde aan die organisasie se doelstellings. Die negatiewe impak van onbetrokke werknemers op 'n organisasie kan aansienlik wees - soos gebrekkige produktiwiteit en verspilde talent en hulpbronne. Wat die verkoopspan spesifiek betref, kan 'n gebrek aan betrokkenheid ondernemings direkte inkomste kos. Besighede moet maniere vind om verkoopspanne aktief of risiko te betrek

TeamKeeper: moderniseer talentbehoud met Management Analytics

'N Nuwe huurling het die onderhoud gevoer, maar het nie so goed presteer as wat verwag is nie. Spanlede haal nie kwotas nie omdat hulle nie behoorlike afrigting ontvang nie. Talentvolle verkopers verlaat die onderneming omdat hulle nie betrokke is by die werk nie. Die verkoopsbestuurder speel 'n kritieke rol in al die bogenoemde scenario's. Sterk bestuurders is die sleutel tot die sukses van 'n organisasie, maar slegs 12% van die Amerikaanse werknemers is dit eens dat hul bestuurders hulle help om werksprioriteite te stel -

ClearSlide: aanbiedingsplatform vir verkoopsaktiwiteit

Volgens navorsing wat Forrester gedoen het, wil 62 persent van die verkoopsleiers meer sigbaarheid hê in verkoopsaktiwiteite, maar slegs 6 persent is vol vertroue dat hulle akkurate insigte ontvang. Gevolglik sukkel verkoopsleiers om te verstaan ​​watter verteenwoordigers, spanne en inhoud eintlik effektief is in die verkoopsiklus - ten minste totdat geleenthede gewen of verlore gaan. ClearSlide, 'n aanbiedingsplatform wat deur verkope geaktiveer is, het Engagement and Follow bekendgestel, nuwe funksies wat verkoopsleiers help om te monitor, te ontleed en

Hierdie enkele aspek van verkope kan u onderneming jaarliks ​​$ 4 miljoen verloor

Ons is geneig om te praat oor verkope volgens die geproduseerde inkomste, maar nie deur die verliese as dit nie goed gaan nie. Verkope is 'n bloedsport by die meeste maatskappye, en dit lyk asof daar tans min geduld is vir verkoopspersoneel om op te bou, verhoudings te bou en klante te omskep. Die verkoopsbestuurder het selfs die benydenswaardige posisie dat hy personeel moet motiveer en dryf om doelwitte te bereik. Kry die verkeerde bestuurder en 'n hele

10 verkope prestasie statistieke om te weet

Watter persentasie verkopers mis gemiddeld hul kwota? Wat is die gemiddelde sluitingsyfer? Hoeveel beter presteer die beste verkopers in vergelyking met die gemiddelde? Watter persentasie verkopers verstaan ​​die pyn van hul klante? Watter persentasie verkoopsverteenwoordigers meen die pyplyn is akkuraat? In samewerking met Salesforce Work.com bied hierdie infografie van die TAS-groep tien ontnugterende gegewens oor verkoopsprestasies aan. Of jy dit as skokkend sien, of