Hoe bemark u u handelsmerk se volhoubaarheid en diversiteit?

Aardedag was hierdie week en ons het die tipiese reeks sosiale poste gesien waar maatskappye die omgewing bevorder het. Ongelukkig gebeur dit vir baie maatskappye net een keer per jaar en die ander dae gaan hulle weer soos gewoonlik terug. Verlede week het ek 'n bemarkingswerkswinkel by 'n groot onderneming in die gesondheidsorgbedryf voltooi. Een van die punte wat ek in die werkswinkel gemaak het, was dat hul onderneming die mark beter moes bemark

Nie elke inhoudstrategie benodig 'n verhaal nie

Verhale is oral en ek is siek daarvoor. Elke sosiale media-app probeer hulle in my gesig gooi, elke webwerf probeer my lok na hul clickbait-storie, en nou wil elke handelsmerk emosioneel met my kontak maak. Laat dit asseblief stop. Redes waarom ek moeg word vir stories: Die meeste mense is verskriklik om stories te vertel. Die meeste mense soek nie stories nie. Snak! Ek weet dat ek die inhoudspersoneel gaan ontstel

Tendense in die werwing van inhoudbemarkers

Ons is geseënd by ons agentskap met goeie verhoudings met professionele bemarkers van inhoud - van redaksiespanne by ondernemings, tot buitelandse navorsers en bloggers, tot vryskut-skrywers en gedagtes leierskap. Dit het 'n dekade geneem om die regte hulpbronne saam te stel en dit neem tyd om die regte skrywer by die regte geleentheid te pas. Ons het al verskeie kere daaraan gedink om 'n skrywer aan te stel - maar ons vennote doen so 'n ongelooflike werk wat ons nooit sou doen nie

Ontwikkel u sosiale CV

In ons bedryf is 'n sosiale CV 'n vereiste. As u 'n kandidaat is wat op soek is na werk in sosiale media, moet u beter 'n uitstekende netwerk en aanlyn-teenwoordigheid hê. As u 'n kandidaat is wat op soek is na werk in die optimalisering van soekenjins, kan ek u beter in die soekresultate vind. As u 'n kandidaat is wat op soek is na 'n inhoudbemarkingswerk, kan ek beter gewilde inhoud op u blog sien. Die vereiste