Wat is u PROskore?

proskore

Daar is tans baie beweging in die scoring industrie. ek dink Klout het onlangs heelwat kritiek gekry ... dit is moeilik om die eerste man in die veld te wees. Ek is egter dankbaar dat iemand die moeilike taak aangepak het om die eerste gesagspunt in die bedryf te ontwikkel, en ek hoop dat hulle hul algoritmes kan aanpas en verder kan ontwikkel.

Een van die mededingers wat ek mooi sien bekruip, is PROskore. Hul algoritme is nie net gebaseer op onlangse gedrag nie (soos Klout blyk te wees), maar ook op netwerke, ervaring en verbindings. Hier is 'n video wat PROskore uitlê:

PROskore voeg nog 'n lekker funksie by ... die vermoë om verskaffers aan te pas by verskaffers van produkte en dienste. As u op soek is na 'n SEO-deskundige, kan die stelsel iemand vind wat goed is en geografies naby is. Dit is wonderlik ... sodat jy vind leidrade en streef na geleenthede daar naby, of om ook talent om jou te vind.

Na my mening

Daar is egter 'n fout in 'n "professionele telling" soos hierdie, en dit is dat dit soveel op die konnektiwiteit van 'n individu weeg. Daar is tans duisende PhD's wat agter die skerms werk by maatskappye soos Google, Apple en Microsoft wat briljant is, wat die wêreld elke dag verander, maar hulle nie sosiaal daar uitsit nie. Ek glo dat hierdie telling, soos met die ander, steeds die oppervlak krap eerder as om dieper te grawe.

Hierdie skork algoritmes beloon die ekstroverte en straf die introverte. Die feit is dat ons nie almal ekstroverte kan wees nie ... en maatskappye benodig albei om suksesvol te wees. Dus, vir die korttermyn, dink ek hierdie punte-aansoeke is fantasties vir diegene wat die kollig soek. Ek sal daarop let dat ondernemings op hierdie stadium hul bemarkings- of werwingsveldtogte op enige van hierdie tellings baseer as u klante of werknemers nie sosiale vlinders is nie. Gebruik die tellings waar dit sinvol is!

Ek hou regtig van PROskore, maar my laaste kritiek is een wat ek met die meeste algoritmes het. Dit is wonderlik dat u inligting verskaf waar ek tans is ... maar die inligting is nutteloos totdat u my vertel wat u daarmee moet doen. As PROskore mense aanraai om meer verbindings te kry, meer ervaring te hê of enige ander goeie advies te gee, sal die stelsel eksponensieel kragtiger wees. Klout het terugvoer gegee ... maar ek sien dit nie meer op hul werf nie.

Dit is nie genoeg om mense te wys hoe hulle score nie, en leer hulle hoe om dit te verbeter!

2 Comments

  1. 1

    Mooi berig Douglas. U beloon ekstroverte teenoor introverte. In werklikheid is dit een van die redes waarom ons (PROskore) mense op grond van meer as net sosiale invloed behaal. Ons neem die opvoedkundige agtergrond en werksgeskiedenis in ag. Ek glo ons is die enigste platform om dit te doen ...

    Ons het net begin ... Dankie vir die dekking!

Wat dink jy?

Hierdie webwerf gebruik Akismet om spam te verminder. Leer hoe jou opmerking verwerk is.