Om 'n saak te stel vir die uitkontraktering van e-posbemarking

e-pos koste

gefrustreerd02Vir bemarkers wat meer goud uit hul e-posprogramme wil ontgin; uitgekontrakteerde e-posbemarking wen vinnig gewildheid.

Bestuurde e-posbemarking kan baie vorme aanneem, soos die opstel en bestuur van herhalende e-poskommunikasie.

Dit kan ook inhoudsontwikkeling, verspreiding deur middel van kanale, groei in lys insluit, sowel as ontelbare tegniese integrasies en verslagdoeningsmeganismes. Die lys is lank.

In elk geval, wanneer ons kliënte by ons kom vra bestuurde e-posdienste dit is grotendeels omdat hulle gefrustreerd en sober.

Gefrustreerde bemarkers

Hulle is keelvol. Hulle kan nie gekwalifiseerde interne talent vind of addisionele produksie (of bekwaamheid) van hul bestaande personeel sif nie, maar tog weet hulle dat hulle soveel meer kan en moet doen.

Dit is algemeen. In baie opsigte is e-posbemarking 'n unieke dissipline. E-pos is moeilik. Maar op ander maniere verg dit bloot talent en vasberadenheid. Dit is moeilik om albei hierdie vereistes in 'n enkele bron of in 'n oorwerkte en onderopgeleide span te vind.

Uitkontraktering werk omdat dit bemarkers toelaat om gebruik te maak van die uiteenlopende, maar tog gespesialiseerde vaardighede van hul maat ... hetsy 'n e-posbemarkingsagentskap of 'n ESP.

Behalwe kreatiwiteit, tegniese vaardighede en oortuigingsmagte (wat alles nodig is as u die e-poswedstryd wil wen), bring 'n e-posbemarkingsvennoot ook die ervarings mee om met 'n gevarieerde kliëntebasis saam te werk. Dit is 'n onbeperkte bron vir vars idees wat verseker dat die poging nie 'n slagoffer word van 'groepsdenke' nie en dat elke dollar wat bestee word, maksimum word.

Frugal Bemarkers

By die besluit om hul e-posbemarking uit te kontrakteer of dit intern te hou, het baie van ons kliënte eers na die dollars gekyk om te sien of dit sinvol is. Hulle is spaarsamig, nie dom nie.

Laat ons eerlik wees, e-posbemarkingsdienste neem tyd. Dus, in die een of ander vorm, tyd is die bron van die koste van die bemarker.

Dit is een van die redes waarom uitkontraktering sinvol is; dit neem minder tyd.

Vanweë die ervaring wat u e-posdiensvennoot na vore bring, is daar min of geen leerkurwe nie, want dit hou verband met hul vermoëns. Hulle voel ook dat hulle elke maand hul waarde moet bewys.

Ek kan nie vir alle agentskappe praat nie, maar ons het maande met ons gesigte in amper elke ESP se koppelvlak en API begrawe. Ons ken hul sterk-, swak- en beperkings. Ons het duisende veldtogte opgestel en konsultasiedienste gelewer aan baie baie B2C- en B2B-bemarkers. Dit skep 'n doeltreffendheid wat slegs verkry word deur ervaring. Doeltreffendheid beteken minder tyd, wat minder koste beteken.

Buiten doeltreffendheid word voortgesette opleiding die koste van die diensverskaffer. Salarisskoste, medies, vakansietyd? Fugetaboutit.

Die koste is gewoonlik minder as dié van 'n voltydse werknemer, of afhangend van die vereistes, kan selfs groter kostebesparings gevind word. Weereens, dit werk alles terug na tyd.

Watter soort ROI kan die bemarker verwag as hulle uitkontrakteer? Daar is net een manier om uit te vind: begin 'n omskakeling en kies verstandig. Dit kan baie dividende betaal om 'n vennoot te vind wat in samewerking met hulle of hul eie spanne kan werk, of miskien wil hulle die hele e-posbemarkingspoging uitkontrakteer, soep tot neute.

2 Comments

  1. 1

Wat dink jy?

Hierdie webwerf gebruik Akismet om spam te verminder. Leer hoe jou opmerking verwerk is.