
Dit is tyd om e-posbemarkingsstrategieë te verander wanneer ...
U e-posse lyk soos volg:
- Miskien is 'n onderwerp oortuigender en meer gepersonaliseer in plaas van 'ChangeThis: Issue 46'
- Miskien is daar 'n paar lynbreuke sodat ek nie hoef te draai terwyl ek lees nie (ek het dit nie gelees nie, dit was onmoontlik).
- Miskien is MIME-e-pos uit meerdere dele om teks te stuur na diegene wat 'n duidelike voorkoms wil hê, maar HTML aan diegene wat 'n goed ontwerpte e-pos geniet.
- Dalk 'n dwingende inleiding?
- Miskien 'n wit spasie tussen onderwerpe om dit maklik te skandeer?
- Dalk opskrifte om die verskillende onderwerpe uit te lig en te onderskei van die beskrywings?
- Miskien 'n opsomminglys met die skakels en inligting wat met elkeen verband hou?
- Miskien 'n lys van algemene skakels na die webwerf?
- Miskien 'n ander E-pos diensverskaffer as joune moeilik is om te gebruik?
Die verskriklike deel hier is dat Verander dit'bylyn is:
Change Dit skep 'n nuwe soort media. 'N Vorm van media wat bestaande instrumente (soos PDF's, blogs en die internet) gebruik om die manier waarop idees geskep en versprei word, uit te daag.
Dit is 'n wonderlike organisasie met baie materiaal om verandering in leiers en entrepreneurs te motiveer. Dit is eenvoudig jammer dat hulle kies om die enkele kommunikasiemetode wat my laat terugkeer na hul webwerf te ignoreer.
Ek het ingeteken.
5 / 8 / 2008: Alhoewel ek ingeteken het, het ek hierdie e-pos vandag ontvang. Nie seker wat sou gebeur het nie, maar dit was 'n groot verbetering:
doug,
Miskien slaan jy dit reg op die kop. Goeie pos en goeie raad.
Dankie Lewis!
My gunsteling is wanneer 'n kliënt hul "Issue46" in die onderwerpreël verdedig en hulle het elke uitgawenommer in die onderwerpreël. Ek het eintlik een hoor sê: "Dit is sodat ons intekenare geargiveerde e-posse in hul e-poskliënt kan organiseer."
Maak jy n grap? Jy betaal my groot geld om jou te vertel hoe om beter oop- en deurkliekkoerse te kry, maar jy is nie bereid om op die onderwerplyn te beweeg nie? Sterkte met daardie maatstawwe....
ha