Maatskappye wat hulle wend tot interne sosiale netwerke

Daar is baie inligting oor al die sosiale netwerke op die internet, maar 'n beweging is aan die gang om ook die voordele van sosiale netwerke na die intranet te bring. Ek het navorsing gedoen oor die onderwerp vir 'n sessie met sosiale netwerke van 'n halfdag waarmee ek die IABC gister en die bevindinge was die moeite werd om dieper te kyk. Ek moes diep delf om inligting en kiekies te vind, maar daar is 'n paar hulpbronne wat die intranet teiken.

Die Intranet het regtig gefnuik en gesterf by die meeste ondernemings voor Web 2.0-tegnologieë. Dit is jammer, want baie maatskappye borg op 'n idee om nooit weer daarna terug te keer as dit misluk nie. Die oorspronklike intranette was niks anders as rudimentêre webbladbouers wat elke departement moes gebruik om nuus en inligting te plaas sonder hulpbronne of enige outomatisering nie. Microsoft het Sharepoint van stapel gestuur, maar die moeite wat nodig was om die inhoud te outomatiseer en te onderhou, was steeds meer as die vaardigheidsvlak van die gemiddelde werknemer.

Met die koms van Google Apps, Sosiale Netwerke, Wikis, Windows Sharepoint Services 3.0 en ander instrumente vir samewerking en netwerk, is dit tyd dat die Intranet weer terugkom.

Besigheidsake vir interne sosiale netwerke

  • Monitor en dryf korporatiewe strategieë - te verseker dat werknemers, spanne en projekte in lyn is met die korporatiewe visie.
  • Platte maatskappy hiërargie - bied 'n direkte pad van die uitvoerende hoof na die laagste werknemer en andersom. Dit lei tot die verbeterde kommunikasie, deursigtigheid, vertroue en bemagtiging van werknemers.
  • Bevorder interne netwerke - werknemers 'n manier te bied om ander werknemers met gemeenskaplike belange binne en selfs buite die onderneming te vind - sport, kerke, stokperdjies, ens. As u 'n sterk verbonde personeellid het, lei dit tot groter werkstevredenheid en behoud.
  • denkbeeldvorming - Idea Generation - gereedskap om idees te genereer, is algemeen in 'n paar intranette van die groot onderneming. Digg-agtige instrumente om idees vir regte geld en ander pryse te bevorder, is algemeen.
  • Nuus en inligting - deel nuus en persverklarings van die maatskappy en werknemers.
  • hulpbronne - bied biblioteke, tutoriale, bemarkingsmateriaal, produkdokumentasie, hulp, strategieë, doelwitte, begroting, ens.
  • Kennisdeling en samewerking - verskaf wiki's en gedeelde programme om die projekvereistes, dokumentasie, ens. Te verhoog
  • Projekgebaseerde werkerse - bied werknemers 'n manier om buite die fisiese ligging, vaardigheidsvlak, afdeling, ens. te organiseer. Die vermoë om sleutelpersoneel te soek en te vind, verwyder die kommandoketting uit die proses, waardeur virtuele spanne vinnig kan organiseer en uitvoer.

By die hersiening van die net was daar verskillende 'geure' van hoe ondernemings netwerke via hul intranet implementeer - en die kenmerke van die ondernemings en hul gereedskap is veelseggend. Neem my bloot hier oor my bevindinge. Aangesien ek nie direkte toegang tot Google, Microsoft, Yahoo en IBM het nie, werk ek met artikels en skermkiekies wat weke of jare oud kan wees!

Google Moma

google intranet soek
Google se Moma is nie 'n eenvoudige soekenjin nie. Moma laat ook toe dat menslike hulpbronne geïndekseer en geïdentifiseer kan word, asook digitale bates. Van sommige webwerwe wat ek gelees het, het Google 'n ewe indrukwekkende stelsel vir die hersiening van kode, genaamd Mondrian.

Yahoo! Agterplaas

502243282 9d96a1f09e
Yahoo! Dit lyk asof Backyard hul missieverklaring prominent vertoon, sowel as om materiaal te organiseer wat die verklaring ondersteun om hul werknemers te ondersoek. Ek is verbaas oor hoe fyn dit lyk - en te oordeel aan Yahoo se uitdagings om 'n strategie te hê, is ek nie seker hoe goed hierdie benadering vrugte afwerp nie.

IBM Byekorf

ibm byekorf

In 'n organisasie so groot soos IBM, met honderdduisende werknemers, is dit waarskynlik 'n goeie idee om 'n webwerf op te stel waar mense mekaar kan vind! Die Beehive blyk 'n uitstekende bron te wees vir werknemers om ander werknemers te identifiseer en op te spoor.

Microsoft Web

279272898 8cba23d892

Dit lyk asof Microsoft se webwerf regtig konsentreer op bronne vir sy werknemers oor hul produkte en dienste. Onlangs het Microsoft egter begin Townsquare - 'n sosiale toepassing vir netwerke en samewerking.
dorpsplein

U hoef nie 'n groot maatskappy te wees om samewerkingsinstrumente in u werkprosesse op te neem nie. By my onderneming het ons heeltemal na Google Apps en dit selfs geïntegreer met Sales Force.

7 Comments

  1. 1

    Hey Doug, handige boodskap - in my onderneming het ons ook na Google Apps gemigreer. Dit is baie handig. Dus vir doeleindes van interne klets en sulke dinge is dit wonderlik. Die kalender en dokumente is ook ideaal vir interne doeleindes. Ek het egter 'n klein fout gesien. Aangesien ons 'n mediamaatskappy is, werk ons ​​aan verskeie projekte en vind dat ek nie wil hê dat sommige van my werknemers inligting oor al my projekte moet ontvang nie. Ons het oorgeskakel na Deskaway en ek vind dat ek altyd meer beheer het. Boonop is daar deelgeriewe binne elke projek, sodat ek blogs en lêers, ens. Kan deel - om dinge binne projekte te hou, en ontleding is 'n ekstra bonus. die ding wat in die app ontbreek, is klets, maar dan vergoed Google Apps dit meer as. DA is nie die enigste hulpmiddel nie - theres Zoho en Wrike en Basecamp, ens. - maar ek vind dat Deskaway baie redelik was - $ 10 - $ 25 - afhangende van u behoeftes en dit het ook 'n SUPER-koppelvlak - het u sulke instrumente probeer?

  2. 2
  3. 4

    Haai Doug,

    mooi boodskap. U het een gemis wat organies gekweek is, gebou deur twee werknemers met behulp van open source platforms en ontwikkeling (drupal) en 'n uitstekende voorbeeld van die anti-top-down benadering. Blueshirtnation.com, die interne sosiale netwerk van Best Buy. Gary Koelling en Steve Bendt is die skeppers. Sommige skakels ...

    http://www.garykoelling.com/

    Artikels oor Blueshirtnation

    Hulle word ook genoem in Charlene Li se boek, "Groundswell".

    Cheers,

    Joshua Kahn
    twitter.com/jokahn

Wat dink jy?

Hierdie webwerf gebruik Akismet om spam te verminder. Leer hoe jou opmerking verwerk is.