Hoe om u nuwe webwerf te beplan

webplan

Ons was almal daar ... u werf benodig 'n verversing. Of u besigheid herbenoem is, die webwerf het oud en oud geword het, of dat dit besoekers eenvoudig nie verander soos u dit ook nodig het nie. Ons kliënte kom na ons toe om die aantal omskakelings te verhoog, en ons moet dikwels 'n stap terug neem en hul hele webaanwesigheid herontwikkel van handelsmerk tot inhoud. Hoe doen ons dit?

'N Webwerf is opgedeel in 6 sleutelstrategieë wat gedetailleerd moet wees sodat u weet waar u vandaan kom en wat u doelwitte is:

  1. platform - watter tegnologieë gebruik word, hosting, platforms, ens.
  2. hiërargie - hoe u werf georganiseer is.
  3. inhoud - watter inligting aangebied moet word en hoe.
  4. gebruikers - wie toegang tot die webwerf het en hoe.
  5. Kenmerke - wat is die funksies wat nodig is om klante behoorlik te omskep?
  6. Meting - hoe meet u u sukses of areas van verbetering?

Daar is nou verskillende dimensies aan 'n webwerf en hoe dit met u digitale bemarkingstrategieë geïntegreer word. Hoe voldoen die nuwe webwerf aan hierdie strategieë:

  • Brand - die voorkoms, gevoel, kleure, lettertipes, ontwerp, woorde, ens. Wat die werf beskryf.
  • Oproepe tot aksie - wat is die paaie na bekering en hoe sal mense daar kom?
  • Landing Pages - waar sal mense bekeer en wat is die waarde van daardie bekering? Is daar 'n integrasie van CRM of Marketing Automation nodig?
  • inhoud - brosjure-inligting, maatskappybesonderhede, personeel, foto's, aanbiedings, infografika, witskrifte, persverklarings, demo-versoeke, gebruikerscenario's, downloads, webinars, video's, ens.
  • E-posadres - waar teken mense in, hoe bestuur u intekeninge en SPAM-regulasies.
  • Soek - platform, navraag oor navraag, konstruksie van bladsye, aanbevelings oor inhoud, ens.
  • maatskaplike - Uittreksels, deelknoppies en skakels na sosiale teenwoordigheid moet regdeur die webwerf geïntegreer en bevorder word.

NOTA: Gebruik ons ​​kliënt vir beter samewerking mindmapping-instrument om die hiërargie en prosesse te karteer en te wysig om eenvoud te handhaaf en om alle aktiwiteite binne 2-3 kliek na die toegang tot 'n webwerf te organiseer.

Wat is die besonderhede binne elkeen van hierdie strategieë?

  • Wat doen die webwerf tans waarvoor u dit nodig het aanhou doen?
  • Wat doen die huidige webwerf nie dat die nuwe webwerf nie moet doen?
  • Wat sal die huidige webwerf nie doen nie? lekker om te doen op die nuwe webwerf?

Ontwikkel met elk van daardie strategieë gebruiker stories vir elkeen van die gebruikers en hoe hulle met die werf omgaan. Verdeel hulle in moet doen en lekker om te doen. 'N Gebruikersverhaal is 'n uitgebreide beskrywing van hoe die gebruiker interaksie het en gebruik kan word vir aanvaardingstoetse. Hier is 'n voorbeeld:

Die gebruiker is in staat om met 'n gebruikersnaam en wagwoord aan te meld, vir die webwerf te registreer en hul wagwoord op te spoor indien onbekend. Registrasie vereis 'n gebruikersnaam, volle naam, e-posadres en sterk wagwoord (kombinasie van kleinletters, hoofletters, syfers en simbole). E-posbevestiging moet ingesluit word om te verseker dat 'n geldige e-posadres gebruik word. Die gebruiker moet sy wagwoord te eniger tyd kan verander sonder ondersteuning.

Nou is ons besig met die nitty gritty ... u het die besonderhede van u webwerf, hoe gebruikers daarmee kommunikeer, sowel as die behoeftes van die nuwe webwerf en die behoeftes. Iteratiewe verbetering is die sleutel - prioritiseer die funksies en gebruikersverhale sodat u weet wat eers gedoen moet word deur wat lekker is om te hê. Begin dink aan doelwitte en hulpbronne om verwagtinge te stel oor wat u nodig het en wanneer u dit nodig het.

  • Inventaris die webwerf vir bladsye. Dikwels gebruik ons ​​'n skraper om dit te vereenvoudig.
  • Beskryf by elk van die bladsye watter soort bladsy sjabloon benodig word om die bladsy behoorlik te vertoon.
  • Ontwikkel draadraamwerke om bladsy-uitlegte en navigasie te bepaal.
  • As bladsytellings verminder word (word dikwels aanbeveel), waar sal u wees? lei bestaande bladsye sodat u nie gebruikers onderbreek en soek nie? Kaart alle huidige bladsye en nuwe liggings.
  • Ontwikkel 'n inhoud migrasie beplan om deur die nuwe CMS alle bestaande bladsye in nuwe bladsy-uitlegte te kry. Dit kan baie rudimentêr wees ... wat vereis dat 'n intern kopieer en plak. Of dit kan 'n ingewikkelde databasis-transform wees wat geskryf is om die inligting in te voer.
  • Bou 'n matriks van gebruikers, departemente, toegang en toestemmings volgens bladsy en proses. Skei in die behoefte om te hê en lekker om te hê.

Stel u plan op

  • Elke aksie-item moet 'n persoon hê (wat verantwoordelik is), wat (word in detail gedoen), hoe (opsioneel), wanneer (geskatte voltooiingsdatum), afhanklikheid (as 'n ander taak eers gedoen moet word) en prioriteit (lekker om te hê , wil hê).
  • Stel gebruikers in kennis en kom ooreen oor take en tydlyne.
  • Wees buigsaam met sekondêre hulpbronne, oplossings en herprioritisering.
  • Hou 'n sentrale projekbestuurder wat daagliks opspoor, opdateer en rapporteer.
  • Bou buffers tussen kliëntbeoordelings en u voltooiingsdatums met genoeg tyd om aanpassings of aanpassings aan te bring. As nuwe funksies (scope creep) bekendgestel word, moet u seker maak dat die kliënt besef hoe tydlyne beïnvloed kan word en watter bykomende koste daaraan verbonde kan wees.
  • Demonstreer saam met die kliënt in 'n toneelomgewing en loop deur gebruiker stories vir aanvaarding.
  • integreer analytics regdeur die webwerf vir die dop van geleenthede, veldtogbestuur en omskakelingmeting
  • Sodra dit aanvaar is, plaas die webwerf regstreeks, herlei ou verkeer na nuwe. Registreer die webwerf by Webmasters.
  • Neem 'n kiekie van die ranglys en analytics. Voeg 'n nota in Analytics by die dag waarop die webwerf verander is.

Voer u plan uit! Sodra die webwerf gereed is

  1. Rugsteun die huidige webwerf, databasis en enige bates wat benodig word.
  2. Bepaal a noodplan want as dinge verkeerd loop (en dit sal ook).
  3. Bylae 'n 'live' datum / tyd vir die webwerf waar gebruikers die minste geraak word.
  4. Verseker dat sleutelpersoneel kennis gestel as daar 'n venster is waar die webwerf nie beskikbaar kan wees nie - insluitend kliënte.
  5. Het jy 'n kommunikasieplan in plek om te verseker dat almal per telefoon of gesels toeganklik is.
  6. Sit die nuwe webwerf leef.
  7. Toets gebruiker stories weer.

Die bekendstelling van die webwerf is nie die einde nie. Nou moet u rang, webmeesters en analytics om te verseker dat die werf presteer soos u beplan het. Rapporteer elke 2 weke vir 6 tot 8 weke oor die vordering. Beplan en werk projekte dienooreenkomstig op. Sterkte!

2 Comments

  1. 1

    Goeie uiteensetting van die beplanning van 'n webwerf! Elkeen van hierdie gebiede maak beslis voorsiening vir bykomende besprekings.
    Dit sal wonderlik wees vir 'n reeks ... ernstig!

Wat dink jy?

Hierdie webwerf gebruik Akismet om spam te verminder. Leer hoe jou opmerking verwerk is.