10 stappe om 'n effektiewe program vir maatskaplike voorspraak vir werknemers op te stel

Maatskaplike voorspraak vir werknemers

Alhoewel groot ondernemings dikwels vetter begrotings het en sigbaarheid op sosiale media kan koop, is ek regtig verbaas oor hoe min maatskappye die mag van hul werknemersbasis gebruik om te help. Ons het 'n wonderlike gesprek hieroor gevoer met Amy Heiss van Dell, wat deurgeloop het met die ongelooflike resultate wat hul organisasies behaal het deur 'n effektiewe maatskaplike voorspraakprogram vir werknemers uit te bou.

As ons met kliënte praat oor sosiale voorspraak vir werknemers, herhaal ek dikwels 'n alternatiewe verhaal Mark Schaefer gedeel rakende 'n internasionale maatskappy wat honderdduisende werknemers het. Toe hulle op sosiale media gepubliseer het, het hulle 'n handjie vol likes en retweets gehad. Mark vra (geparafraseer): "As u eie werknemers nie hartstogtelik genoeg is om u inhoud te lees en te deel nie, hoe dink u sien u vooruitsigte en klante dit?" Dit is 'n vaste vraag ... maatskaplike voorspraak vir werknemers gaan nie net oor deel nie, maar ook oor omgee.

Ander organisasies met wie ek gepraat het, huiwer om hul werknemers se hulp in te roep, sommige ontwikkel selfs beleid teen Dit. Dit slaan my absoluut in die gedrang dat 'n onderneming sy duurste en gewaardeerde talent sou beperk en hulle sou verhinder om hul kennis, passie of selfs hul opinies te deel. Natuurlik is daar uitsonderings met sterk gereguleerde bedrywe, maar wys my 'n bedryf wat gereguleer is, en u sal steeds effektiewe programme vind wat binne die beperkings werk.

Tog is daar in ander maatskappye inwoners wat geen verpligting het om die onderneming te bevorder nie. In sulke gevalle moet ek die kultuur van die onderneming en die soort werknemers wat ek aanstel, dieper ondersoek. Ek kon my nie voorstel om 'n werknemer in diens te neem wat nie hul werk wou bevorder nie. En ek kon my nie voorstel om 'n werknemer te wees en nie trots genoeg te wees om my span se pogings te bevorder nie.

Werknemers speel nou 'n al hoe belangriker rol in die organisasie se inhoudbemarkingspogings. Met die skerp afname in organiese bereik op sosiale media en die dramatiese toename in inhoudsvolume, is die wedloop om mense se aandag te trek meer mededingend as ooit tevore, en werknemers het belangrike bates geword as betroubare ambassadeurs van handelsmerke op die sosiale media. In werklikheid kan 'n maatskappy met 20 werknemers met meer as 200 mense in hul netwerk vier keer die bewustheid op sosiale media lewer.

Wat is maatskaplike voorspraak vir werknemers?

Sosiale voorspraak vir werknemers is die bevordering van 'n organisasie deur sy werknemers op hul persoonlike sosiale media netwerke.

10 stappe om 'n effektiewe maatskaplike voorspraakprogram vir werknemers op te stel

  1. nooi u personeel om vrywillig by u maatskaplike voorspraakprogram aan te sluit.
  2. Skep sosiale media riglyne en werknemers op te voed oor beste praktyke.
  3. Voltooi die op instap proses vir die werknemer-voorspraakhulpmiddel wat u gaan gebruik.
  4. Bepaal u besigheidsdoelstellings en Sleutel prestasie-aanwysers vir die program.
  5. Skep 'n voorspraak vir werknemers span om die hele onderneming se pogings te bestuur en 'n programkoördineerder aan te stel.
  6. Begin 'n loodsprogram met 'n klein groepie werknemers voordat dit na die hele organisasie uitgebrei word.
  7. Samestel en ontwikkel 'n verskeidenheid vars en relevant inhoud vir werknemers om met hul volgelinge te deel.
  8. Bepaal of inhoud en boodskappe moet wees vooraf goedgekeur deur die program se koördineerder.
  9. Monitor die prestasie van die program en beloon werknemers met aansporings vir hul ondersteuning.
  10. meet die opbrengs op belegging van u werknemers se voorspraakpogings deur spesifieke KPI's op te spoor.

Om die belangrikheid van hierdie strategie sowel as die impak daarvan te illustreer, is die mense by SocialReacher hierdie infografie ontwikkel het, Die krag van werknemers se sosiale voorspraak, wat illustreer wat dit is, waarom dit werk, hoe dit werk, en die resultate daarvan vir die organisasies wat effektief voorspraakprogramme vir werknemers op sosiale media gebruik. Blaai deur om die wonderlike verduidelikingsvideo te sien SocialReacher!

Maatskaplike voorspraak vir werknemers

Oor SocialReacher

SocialReacher is 'n hulpmiddel vir voorspraak vir werknemers op sosiale media wat werknemers en medewerkers van u onderneming bemagtig om sosiale advokate vir u handelsmerk te wees. Verhoog die sosiale media-teenwoordigheid van u onderneming, vergroot die reikwydte en bou geloofwaardigheid deur u span te betrek om korporatiewe inhoud te deel en te bevorder. U werknemers is die beste advokate wat u kan hê. As hulle glo, sal die res die voorbeeld volg.

Wat dink jy?

Hierdie webwerf gebruik Akismet om spam te verminder. Leer hoe jou opmerking verwerk is.