Gebruik sosiale media om u volgende geleentheid te laat groei

geleenthede sosiaal

Wanneer dit kom by die sosiale media en bemarking van geleenthede, die les is: begin dit NOU - maar sorg dat jy luister voordat jy spring. Sosiale mediagebruikers het drie jaar gelede wêreldwyd meer as e-posgebruikers oortref, en daar word verwag dat sosiale netwerke sal groei. Dink aan sosiale media as 'n kommunikasiekanaal buite 'n promosie-instrument of as 'n plaasvervanger. Een-tot-baie kommunikasieplatforms is al hoe minder effektief. Die sukses in die digitale wêreld van vandag vereis dus dat organiseerders van die geleentheid 'n bietjie moet los en 'baie-tot-baie'-kommunikasie kan vergemaklik.

Voordat u hierdie oortjie sluit om u Twitter-rekening op te dateer, moet u vier stappe hersien om 'n suksesvolle sosiale media-plan vir u geleentheid te gebruik.

  1. Identifiseer - Die eerste stap is om u gewenste gehoor te ken. Soek die gemeenskap wat reeds aanlyn is en wat om u saak gee. Dit kan op verskillende maniere gedoen word, of dit nou deelnemersnavorsing is, Twitter-geselsies aanbied of 'n groep op LinkedIn begin. Hoe u ook al kies, dit is belangrik om hierdie sosiale sub-netwerk as 'n groep potensiële handelsmerkambassadeurs te beskou, dus moet u dit met respek aanlyn behandel.
  2. Bar - Aanlyn respek is baie soos partytjieetiket; u sou nie net 'n groep mense nader en u agenda op hulle begin uitskree nie. Dit is belangrik om eers te luister, hul belangstellings te begryp en dan te wys dat u luister deur die inhoud van u gebeurtenis aan te pas by die behoeftes en behoeftes van u deelnemerbasis. Om inhoud te deel om 'n gons en klets rondom u gebeurtenis te skep, is slegs effektief as u gehoor belangstel, dus luister altyd voordat u dit plaas.
  3. plan - Dit is 'n tweedelige stap wat inhoud en platform insluit.
    Inhoud: Pas sosiale strategie altyd aan by kwartaallikse of jaarlikse doelwitte. As u 'n duidelike stel doelwitte het om na toe te ken, kan u u pogings effektief meet en u betrokkenheid verbeter. Die plan gee u ook 'n duidelike beeld van u langtermyn-rede om deelnemers aan die byeenkoms 'n jaar lank te betrek en die inhoud om dit te doen.

    platform: Sodra u 'n inhoudsplan in plek het, moet u seker maak dat u 'n platform het waarop mense kan deelneem. Daar is gratis platforms soos LinkedIn of Twitter, maar daar is ook betaalde forums, soos selfstandige, aanhoudende gemeenskappe of sosiale webwerwe wat op gebeure gefokus is, om aktiwiteite uit verskillende sosiale netwerke in te samel en saam te voeg met uitgesproke belangstellings en inligting uit die geleentheid. .

  4. Laat gaan - Die harde waarheid is dat u deelnemers nou meer op hul eweknieë vertrou as wat u op u organisasie vertrou. Aanvaar dat die verlies van beheer oor geleentheidsbesprekings 'n goeie ding is. Besprekings op sosiale media voor en op die terrein en na die gebeurtenis is bedoel as organiese gemeenskapsverbintenisse teenoor beheerde en formule. U doel moet wees om ambassadeurs te skep wat fanaties is oor u organisasie, en hulle te bewapen met die materiaal wat u wil deel. Gee hulle dan die vryheid om die netwerk in kennis te stel. Dit beteken wel dat u ekstra sorgvuldigheid moet doen om te verseker dat alle inhoud wat u aan lede van die sosiale media gemeenskap versprei, slegs positief vertolk kan word. As dit reg gedoen word, kan hierdie leër van evangeliste meer deelnemers aanjaag as enige hoeveelheid advertensies.

Gebeurtenisse is sosiaal van aard, 'n kans om kontak te maak met eendersdenkende individue en interessante onderwerpe te bespreek, net soos sosiale media, wat dit die perfekte natuurlike uitbreiding van 'n gebeurtenis maak. Volg hierdie stappe en u kan maklik 'n betrokke gemeenskap opbou rondom u geleenthede en rondom u organisasie. As gevolg hiervan sal die impak van u geleenthede buite die mure van vergaderruimtes vloei en die gevolglike toename in belangstellende vooruitsigte sal na die sitplekke van u volgende geleentheid vloei.

Wat dink jy?

Hierdie webwerf gebruik Akismet om spam te verminder. Leer hoe jou opmerking verwerk is.