Hoekom nie?

Vrae
  • Hoe maak u onderneming wins?
  • Is elkeen van die doelstellings van u onderneming in lyn met die wins?
  • Is elkeen van u bestuurspanne se doelwitte belyn om die doelwitte van u onderneming te ondersteun?
  • Stem elkeen van u werknemers se doelwitte ooreen met die doelstellings van u bestuur?
  • Word die prestasie van u werknemers gemeet aan hul doelwitte?
  • Word die vergoeding van elke werknemers bepaal deur hoe hulle aan die doelwitte voldoen?
  • Is die vergoeding van die werknemer eweredig aan die impak wat die bereiking van daardie doelwitte op die wins van die onderneming het?
  • Word elkeen van u werknemers beloon vir die oortreding van die doelwitte volgens 'n metode wat eweredig is aan die impak wat hulle op die onderste reël het?
  • Het elke uur van u werknemers 'n invloed op hul vermoë om hul doelwitte te bereik?

Hoekom nie?

Wat dink jy?

Hierdie webwerf gebruik Akismet om spam te verminder. Leer hoe jou opmerking verwerk is.