Die uitdaging om silo's te bemark en hoe u dit kan breek

bemarking van silo's wit papier

Teradata, in samewerking met Forbes Insights, het 'n nuwe opname wat die uitdagings en oplossings vir die afbreek van bemarkingsilo's ondersoek. Die opname gebruik vyf toonaangewende CMO's van beide B2B- en B2C-tipe ondernemings om hul verskillende agtergronde, perspektiewe, uitdagings en oplossings te deel.

Die whitepaper bespreek die uitdagings van die bemarking van silo's, insluitend elkeen wat sy eie handelsmerkvisie, uiteenlopende kliënte-ervarings, verkeerde boodskappe het, korttermynverkope aanspoor oor langtermyn-handelsmerkstrategieë, swak geïntegreerde en nie-samewerkende spanne, en 'n gebrek aan skaal oor sleutelgroei. gebiede soos digitaal, aangesien die een silo met die ander meeding.

Om bemarkingsilo's af te breek, is die volgende nodig:

  • Die vervanging van kompetisie en isolasie onder silo's deur kommunikasie en samewerking.
  • Konsolidering van bemarkingstrategieë indien nodig. In Teradata se studie sê bemarkers dat die beste manier vir bemarking om meer verweef te raak met ander funksies, is om geïntegreerde prosesse op te stel.
  • Leierskap moet optree as fasiliteerders, raamwerke opstel, samewerking deur spanne en kennishubs aanmoedig en bemarkingstalent opgradeer.
  • Bemarkers wat soos konsultante dink, insigte in die onderneming skep, bemarkingstalente oplei en deelneem aan strategie-ontwikkeling.
  • Toegang tot senior leierskap. Teradata het bevind dat bemarkers met uitvoerende verantwoordelikhede byna twee keer so geneig is as ander om te glo dat daar geen hindernisse vir interdepartementele integrasie is nie.

Die belangrikste is om die doelstellings van die bemarkingsinisiatiewe aan te pas by die behoeftes van die kliënte en kliënte verseker dat almal in dieselfde rigting werk. Daar is nog baie meer insig en rigting in die verslag, dus maak seker laai hierdie belangrike witskrif af en handel daarop.

Breek bemarkingsilo's af

Wat dink jy?

Hierdie webwerf gebruik Akismet om spam te verminder. Leer hoe jou opmerking verwerk is.