Vyf maniere om kultuur in u bemarkingstrategie te verleen

Die meeste maatskappye beskou hul kultuur op groter skaal en maak die hele organisasie blank. Dit is egter belangrik om die gedefinieerde kultuur van u organisasie toe te pas op alle interne bedrywighede, insluitend u bemarkingspan. Dit strook nie net u strategieë met die algemene doelstellings van u onderneming nie, maar dit stel 'n standaard vir ander departemente om hul voorbeeld te volg. Hier is 'n paar maniere waarop u bemarkingstrategie die algemene kultuur van u organisasie kan weerspieël: 1. Stel 'n kulturele leier aan.